베트남 근로자의 특징

베트남 근로자의 특징

베트남에서 비즈니스를 하려고 하는데 베트남 근로자에 대해 잘 모르시면 관리가 많이 힘들거에요~

베트남 근로자의 특징들을 잘 이해해야 베트남에서의 비즈니스를 성공적으로 할 수 있습니다.

베트남 근로자의 특징이 무엇일까요?

한번 알아보도록 하겠습니다.

1. 베트남 근로자들은 경영진에 존경심을 가지고 있으나, 한국 근로자보다는 평등주의 의식이 강한 편입니다.

2. 베트남 근로자들은 가족을 매우 중요시합니다.

특히 13월의 월급이라는 음력설 보너스가 보편화되어 있습니다.

3. 베트남 근로자들은 평생직장의 개념이 별로 없습니다.

한국과 비교하면 조직에 대한 충성심도 상대적으로 낮은 편입니다.

4. 서구적 합리주의의 영향으로 인해 개인 간 계약을 중시하며, 계약조건을 벗어나는 예외적  행동이 없습니다.

5. 베트남 사회주의 체제의 특성상 근로자에 대한 권리와 이익을 보호하는 법령, 제도, 규정이 발달되어 있습니다.

6. 노동조합이 결성되어 있으나, 임금과 근로조건을 놓고 경영진과 협상하는 문화는 발달해 있지 않습니다.

상대적으로 파업사태에 개입하는 경우도 거의 없습니다.

한국 근로자들은 문화적 차이로 인해 베트남 근로자들과 업무에 대한 기본적인 인식에 차이가 있는 점을 꼭 기억하세요 ~

성공하는 비즈니스 팁 중에 하나!

근로자의 특징 파악하기!