베트남의 근로시간은 어떻게 되나요?

베트남의 근로시간은 어떻게 되나요?

베트남의 근로시간이 어떻게 되는지 궁금하세요?

오늘은 정보를 종합하며 알려드리겠습니다.

현행 베트남 노동법상 통상의 근로시간에 관한 규정은

1일 8시간과 1주 48시간을

초과할 수 없도록 하는 이중 규제 방식을 취하고 있습니다.

사용자는 근로자의 근로시간을 일 또는 주 단위로 정할 수 있지만,

근로시간은 1일 8시간, 1주 48시간을 초과할 수 없습니다.

주 단위로 정할 경우 정규 근로시간은 1일 10시간, 1주 48시간을 초과할 수 없습니다.

 베트남의 구체적인 근로시간 산정방법은 ‘근로시간 등에

관한 시행규칙(33/2011/TTBLĐTBXH)’에 규정되어 있는데

시행규칙에 따라 연간 근로시간을 산정한 후 각 기업의 계획 에 따라

1일 단위로 근로시간을 배분하는 형식입니다.

시행규칙 제2조 제1항에 따른 근로자의 연간 총 근로시간 산정방법은

‘TQ = [TN - (Tt + TP + TL)] × tn’으로

TQ는 근로자의 연 간 총 근로시간

TN은 365일(만약 윤년인 경우 366일)

Tt는 연간 확정된 주휴일 수

TP는 연차휴가

TL은 법정공휴일 9일

tn은 1일 8시간의 근로시간(노 동보훈사회부 지정자는 6시간, 노동법 제104조)

이에 따라 계산하면 됩니다.

노동보훈사회부가 고시하는 특별하게 과중.유해.위험한 작업에 종사하는

근로자의 근로시간은 1일 6시간을 초과할 수 없음을 규정하고 있습니다.

또한 15세 이상 ~18세 미만의 미성년자는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없으며,

15세 미만의 미성년자는 1일 4시간, 1주 20시간을 초과할 수 없습니다.

극히 과중한 업무 수행 여성근로자는 쉬운 업무로 전환 또는

1일 1시간 단축(임금 전액 지급) 근무가 가능합니다.

드리는 베트남의 근로시간 정보는 여러분께 작은 도움이 될 수 있길 바랍니다 ^^  

그럼 좋은 하루 되세요 ~