6개월마다 월급을 올리지 않으면 근로자의 4분의 1이 퇴사 결심

 

이 결과는 채용 웹 사이트인 VietnamWorks의 조사 결과입니다.

 

2019 년 1월에 약 5,500 명의 구직자를 대상으로 실시한 조사 결과에 따르면 월급이 노동자에게 중요한 역할을 한다는 것을 보여줍니다.


 

직업과 분야에 상관없이, 사람들은 항상 ​​새로운 일자리를 찾을 때 급여에 대해 알고 싶다고 합니다. 그러나 실제 직업의 1/3만이 채용 정보를 홍보할 때 급여를 정확하게 알려줍니다. 나머지 2/3의 직업은 서류전형 통과 이후에 급여를 알려줍니다.

 

1/3의 사람들은 채용 정보를 볼 때 급여에 대한 정보가 없다면 넘어간다고 합니다.

 

또한, 회사에서 6 개월마다 월급을 올려주지 않으면  직원의 46%가 직접 상사에게 가서 월급 인상에 대해 이야기하겠다고 답했습니다.

 

특히 근로자의 26 %는 6개월마다 월급을 올려주지 않으면 바로 그만두고 더 높은 급여를 주는 일을 찾겠다고 답했습니다.

 

그리고 조사 결과에 따르면 졸업한 학생들이 다낭에서 취업을 하는 것이 좋다고 합니다. 다낭시 신입사원의 25%가 월급이 구백이십 오만 동(약 45만 원)정도로 이 숫자는 하노이와 호치민보다 높다고 합니다.