안녕하세요. 여쭤볼 게 있어서 글을 씁니다.
메이드가 개인 사정으로 2주 동안 일을 안 왔는데 이런 경우에는 월급을 어떻게 주면 좋을까요?
그전에는 한 번도 발생한 적 없는 경우라서 어떻게 해야 할지 모르겠네요.
기존에 하루 이틀 정도 쉬는 건 공제 없이 다 줬거든요...
안녕하세요. 여쭤볼 게 있어서 글을 씁니다.
메이드가 개인 사정으로 2주 동안 일을 안 왔는데 이런 경우에는 월급을 어떻게 주면 좋을까요?
그전에는 한 번도 발생한 적 없는 경우라서 어떻게 해야 할지 모르겠네요.
기존에 하루 이틀 정도 쉬는 건 공제 없이 다 줬거든요...
댓글 4
보통은 빠진 날짜만큼 빼고 주거나, 빠진 날만큼 월급날을 미룬다고 들었어요.
답글
메이드 임금은 월급제로 하면 분쟁의 소지가 많으니 시간당으로 협의 보시는 것이 좋겠습니다.
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일수로 계산해서 급여를 알려주거나, 급여날을 미루자고 이야기하세요. 안 그러면 나중에 딴말하고, 다 주게 되면 또 2주씩 쉰다고 그럴 거예요.
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2주면 당연히 빼고 주셔야죠. 저도 이틀 이상 빠질 땐 공제하고 줘요
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